Pegawai merupakan tulang punggung dalam suatu instansi atau institusi. Melalui karyawan yang unggul diharapkan mampu menghasilkan produktivitas kerja dan kohesivitas kerja, baik secara individu maupun perusahaan, hal ini pula memiliki dampak pada kualitas dalam persaingan global. Kualitas kerja pegawai dianggap efektif dapat diukur dari berbagai sisi antara lain memiliki tujuan dan sasaran yang dipahami bagi setiap pekerjaan. Namun hal tersebut perlu diketahui sehingga kualitas pegawai sebelum memasuki dunia kerja atau bahkan memegang penuh jabatan tertentu tidak salah paham dalam penempatannya sehingga harus dikeathui kualitas personalnya baik dari kemampuan analytical thinking, ketepatan kerja, kecepatan kerja, ketelitian pekerjaan, kemampuan sosial, stabilitas emosional, kecapakan serta kompetensi lainnya sehingga sasaran suatu instansi/institusi tersebut dapat mencapai target yang ...
MORE